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幹部塾への参加を検討しています
社長仲間から、協会主催の「幹部塾」を勧められました。「とにかく、半年の間に幹部の役割とは何か」を理解し、顔つきが変わったという話を聞くと、「では、ウチの幹部も入塾させようか」と思うのですが、高額で少し慎重になってしまいます。参加料に加え、塾に行っている間の人件費も考えると100万円以上の投資となりますが、投資効果はあるのですよね？
業種：記載なし
年商：記載なし
牟田太陽より回答
勿論です。一定の規模を超えて成長したいのであれば、「作る、売る、分配する」どこまでいってもこの部門の優秀な3人を育てることです。そこに生涯をかけなくてはいけません。その3人を揃えることで社長は社長業に専念できるのです。
ご自身だけ外に勉強しに行っても幹部が外に出なければ、現場と社長の温度差が出てしまいます。幹部の方々にも、他の会社の幹部とはどういうものなのか出会いの場所を与えるべきです。
ご参考 幹部塾リンク https://www.jmca.jp/semi/S232A00
（2023年8月22日 回答）
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採用ご質問では、その方が悪いように書かれています。が、その方も幹部になるような方なのでそれなりに能力が高いのではないでしょうか。また、社歴が長い幹部ですと辞めさせることによる社内外への影響を考えてください。お客様を持っていく可能性もあります。部下を連れて辞める可能性もあります。同じエリアで同業を始める可能性もあります。
業種：学習塾の運営
年商：5億円
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採用必要な能力としては、スケジュール管理（アポイントメントなど先方とのやり取り）、交換した名刺管理、お礼状、贈答の手配、冠婚葬祭などの対応…など、おっしゃられていることとほぼ同じです。
業種：記載なし
年商：記載なし
