経営戦略

なぜ出世したがらないのか？

若手や中堅社員が、昇進を昔ほど望んでいないように感じます。昇進すれば給料も上がりますし、承認欲求も満たされるはずなのに、理解ができません。太陽さんはこういった社員の真理がお分かりになりますか？

業種：記載なし

年商：記載なし

牟田太陽より回答

「静かな退職」という言葉をご存じでしょうか。欧米ではそういった社員が増加しているそうです。

特徴としては

・会社に対して意見を言わない
　・率先して発言しない
　・必要以上のことはしない
　・会社のイベントなどは最低限だけ参加する
　・給料を上げてもモチベーションが上がるわけでもない

…などです。

宗教的な違いもありますので、日本もそうなるとは言いません。しかし、日本でも1～2％はそういう人がいます（太陽統計）。

責任を負いたくない、独身なので給料もほどほどでいい、夫婦共働きで子供がいないので二人で自由に暮したい、仕事よりプライベートに重きを置く…というスタイルです。

「働き方改革」「ワークライフバランス」「ウェルビーイング」などなど、いろんな言い方が出てきますが、「働く喜び」もキチンと伝えてほしいものです。

（2024年1月9日 回答）

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