経営戦略

家内の不貞行為への考え方

小さい会社をやっていて、20年近く妻に経理部長を任せていました。
しかし先月、相手の不貞行為が発覚し、離婚に向けて調停中です。 私も迂闊ですぐに懲戒の手続きをすればよかったのですが、手続きを進める前に妻が会社に来て、重要なデータや記録を消してしまったと社員たちから聞きました。
相手の弁護士が、「奥様が引継ぎの資料を作ろうとして故意ではなく、操作ミスしただけ」と言いますが、絶対わざとだと思います。今頼んでいる弁護士は、妻がそう言う以上、責任が問えない。会社の仕事と夫婦関係は関係がないし、退職金をナシにするくらいしかやりようがないと言います。
たとえ慰謝料を貰っても悔しくてたまりません。 何か心の持ちようや具体的な対処などアドバイス頂けませんか？

業種：記載なし

年商：記載なし

牟田太陽より回答

消去したデータは復旧できる場合がありますので、専門家にまず相談することを緊急でお願いします。

退職金につきましてはデータの復旧の成否や重要性を判断して決めてください。

行動からも攻撃性が強い方に見受けられます。

何かアクションを起こせば、それに対して反発が予想されます。こちらが強い対応をすれば相手の対応も強くなります。

悔しい気持ちは分かります。その悔しい気持ちは時間とともに薄れていきます。一時の感情で傷口を広げるより前を向いた方が建設的です。

（2023年10月17日 回答）

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