経営戦略
賃上げができないことを社員にどう説明する？
業績が厳しく今年は賃上げが難しい状況です。しかし優秀な社員に辞められるのも困ります。賃上げができない理由を従業員にどう説明し、納得してもらえばいいのでしょうか。お知恵を拝借できれば幸いです。
業種：記載なし
年商：記載なし
牟田太陽より回答
ずっと右肩上がりな会社はありません。どんな会社でも多少の山谷があるものです。
会社の数字をどこまでオープンにしているかは分かりませんが、私の考えを申しますと粗利益まではオープンにするべきです。それによって、会社の状態がどんなものか知ってもらわないと理解は得られません。
社員は、「忙しかったら会社は儲かってるに違いない」と思うものです。多少業績が落ちても仕事量はそんなに減らないからです。
（2025年7月15日 回答）
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業種：不動産管理業
年商：５億円
