成功哲学
盛り上がる賀詞交歓会
コロナ禍で3年ぶりに、他社様や業界の賀詞交歓会へ伺う機会がありました。数か所に行き感じたのは、一様に賀詞交歓会といっても、盛り上がっているもの、そうでないものがあるということです（プログラム構成や会場設営などの工夫で）。牟田理事長が、そのような場に伺って「来てよかった」と感じる会の特長などありましたら、ぜひご意見をいただけますと幸甚です。私もいずれ、自社で賀詞交歓会を主催してみたいと思っていますので…。
業種：記載なし
年商：記載なし
牟田太陽より回答
話し相手がいない場合、いたたまれないので「来た」という証だけ残して直ぐに帰ってしまいますね。「食べなきゃ損」みたいな感じで、はなから食べ物をガッツリ取って食べて帰っていく人は一定数います。そういった催し物は確かにあります。
日本経営合理化協会主催でのそういった催し物の場合ですと、名札などに工夫をします。
複数回来ている方と、初参加の人では色を変えたりします。それによってスタッフが声をかけやすくしたりしています。
それと名札の下には都道府県名を入れて、同じエリアの方同士、地元の話題でも話せるようにしています。
（2023年3月23日 回答）
関連する記事
-
成功哲学
Podcastをお聴きいただきまして誠に有難うございます。セミナーとも、塾とも、文章とも違う感じらしく、これはこれで熱心なリスナーが多いです。有難いことです。さて、実学の門「事業発展計画書のつくり方」
業種：記載なし
年商：記載なし
-
成功哲学
私の考えを言います。これから2030年までに稼ぐ事業であったり、仕事であったりどんどん変化をしていきます。 理由は、日本を取り巻く世界情勢であったり、ロシアのウクライナ侵攻であったり、エネルギー問題であったり、食糧問題であったり様々です。日本だけの問題ではありません。
業種：記載なし
年商：記載なし
-
成功哲学
「中小企業経営者のお役立ち」以外のことはやりません。逆に言いますと、結果として中小企業経営者の役に立つことでしたら何でもします。 私自身は、大学で講師もしていますが、それはCSRの一環として始めましたが、意外とこれが役に立っています。中小企業への就職を希望する人も出てきていますし、若い人の価値観を講演を通して社長に伝えるようになっています。
業種：板金用の精密機器を製造・販売しています
年商：200億円
