転勤に乗り気でない社員

牟田太陽より回答

最近は、「転勤無し」を売りにしている会社も増えてきています。
再考することもいいかもしれません。

おっしゃられるように雇用契約のなかにも書いてあるのであれば、社員教育にもなりますし、若いうちであれば経験をさせることもいいかと思います。「若いうち」ということで、家庭を持っている社員を転勤させる会社は減ってきています。私もあまり薦めません。時代です。

「私行きます！」という社員がいれば別ですが。そういったマインド高い方は報いてあげたいですね。

気をつけなければいけないのが、「転勤しろというのであれば辞めます」と平気で上司に言ってしまう社員が増えてきていることです。これは逆ハラスメントではないでしょうか。言葉悪く言うなら脅迫です。
そういう社員の対応で困っている会社が増えています。
あくまで私の意見ですが、そういった社員は「遅かれ早かれ辞めていく人」と時には割り切ることも必要です。

（2023年5月2日 回答）