経営戦略
全国経営者セミナー いち押しの講師（建設会社 43歳 後継者向けに）
来春（2023年）1月の全国経営者セミナーへの参加を検討しています。HPを拝見すると、すでに20余氏の登壇の方が決定されており、内容盛りだくさんなのだと伝わってきます。特に聴講オススメの講座などありましたら、ご教示いただけますれば幸甚です。（私は現在、43歳・東北エリアを中心に公共工事を主とした建設会社を営んでおります。特に組織の若返りや、事業を継いで3年目ということもあり、私の代の経営チーム構築、公共工事のみならず、民間の仕事への新規開拓を課題に着手したいと思っております。）
業種：質問内に記入しました
年商：質問内に記入しました
牟田太陽より回答
牟田太陽の講話です。
と言いたいところですが、御社の業種から下記の講話をお薦めいたします。
二日目の「アイコー 山下正夫顧問」
三日目の「経世論研究所 三橋貴明所長」
三日目の「日本総合研究所 寺島実郎会長」
です。アイコーは、日本一の鉄筋工だった「佐藤工務店」の子会社の社員たちが興した会社です。
「潰れない会社にするためにはどうしたらいいのか」実体験からのお話は非常に興味があります。
三橋貴明先生と、寺島実郎先生、このお二人の話はいつも共感しかないです。
是非宜しくお願いします。
全国経営者セミナー プログラムご参考
https://www.jmcatop.jp/seminar/145th.html
（2022年12月15日 回答）
関連する記事
-
経営戦略
人にはそれぞれ役割があります。それは兄弟だけではありません。役割があるので役員なのです。自分がいない時に経営的判断ができる人、社員に対して厳しく言ってくれる人、緩衝材の役割になってくれる人…そういった人を揃えなくてはいけません。質問を聞く限り兄弟良い役割だと感じます。
業種：記載なし
年商：記載なし
-
経営戦略
政府は育児休暇の取得率を上げる方向にしています。「取得したい」と本人が希望している場合はNOとは言えません。「働きたいのに働く時間が法律で抑制されていく」という流れはどうかと思いますが。
業種：記載なし
年商：記載なし
-
経営戦略
実の子でも同じことです。親子でも長い間やっていると考えに開きが出てきたり、個性が出てくるものです。実の娘なら我慢もできるかもしれませんが、娘婿なら我慢できないこともあるかもしれません。任せたのなら任せきることです。
業種：記載なし
年商：記載なし
