成功哲学
匿名希望(公式サイト運営事務局より追記:「女性問題」についてのご質問です)
私には10年以上付き合っている女性がいます。 元社員で、身寄りもなく私しか頼れる人間がおらず、かわいそうで何かと面倒を見るうちにそういう関係になりました。
女性が我社を辞めてから、新しい職場への通勤が大変だと言うので、5年くらい前から個人的な投資として買ったマンションの部屋にその女性を住まわせていました。 しかし、私のミスでその女性のことが一部の社員たちに知られてしまいました。 社員たちは何事もなかったかのように接してきますが、家内に知られるのも時間の問題だと思います。
とりあえず、その女性は今年中に引っ越し予定で、年末に家内が来社する行事も感染症対策という名目で中止にしました。 心から反省していますが、女性は家内とは元々不仲だったこともあり話す勇気が出ません。 もう大きい子供たちに知られたらと思うと、自分が蒔いた種ながら気が重いです。
女性の方にも慰謝料など請求するでしょうが、彼女には支払い能力がないと思います。 どうかこの状況を無事に切り抜けるアドバイスをお願いします。
業種:記載なし
年商:記載なし
牟田太陽より回答
私にはそういう経験がありませんので、参考になるかどうかは分かりません。
私の考えを申しますと、今のうちに彼女にある程度のお金をお渡しして別れてください。手切れ金です。ズルズルと引きずるのは、お互いにとって良くありません。
>女性が我社を辞めてから、新しい職場への通勤が大変だと言うので、5年くらい前から個人的な投資として買ったマンションの部屋にその女性を住まわせていました。
私が引っ掛かるのはこの部分です。その方の一部分が垣間見える気がします。
身寄りもなく苦労をされていたのは分かります。そういう方は全国に5万といます。「通勤が大変」という方もしかりです。それは言い訳にはなりません。
人は嘘をつきとおすことは出来ません。
しかし、本当ではないことに対しては、自信をもって「違う」と胸を張って言えます。今のうちに別れれば最小限で済むのではないでしょうか。少なくともご家族には、「そんなことはない」と言える状態にしなければいけません。
(2023年2月21日 回答)
関連する記事
-
成功哲学
先日、飲食業の会社に訪問した際に、若い女性店長から相談を受けました。 「自分は普段ホールを見ているので、厨房と隔たりがある。厨房の新人に何か気になることがあっても厨房には料理長がいるので注意して良いか迷うことがあります。また注意して辞めてしまったらどうしたらいいかわかりません」というものでした。 この時の私の回答は、
業種:小売業
年商:3億円
-
成功哲学
勿論、会社として改善するべきところは改善するべきです。 しかし、文中の「経営への考え方や、それに伴う社内外の取り組みについて『時代に合わない』『非合理的』など、ズバズバ言いたいことを言っている状況です」ここは、非常にデリケートな部分です。むしろ、「あの会社は経営者が変わって急に企業文化が変わってしまった」と言われかねません。そういう会社を
業種:記載なし
年商:記載なし
-
成功哲学
アフターコロナを想定して回答させていただきます。 いろいろなところが経営の勉強会を主催しています。 その中でも、受付周りで
業種:大手コンビニ向けの食料品 製造・販売
年商:30億円
