経営戦略

なぜ出世したがらないのか?

若手や中堅社員が、昇進を昔ほど望んでいないように感じます。昇進すれば給料も上がりますし、承認欲求も満たされるはずなのに、理解ができません。太陽さんはこういった社員の真理がお分かりになりますか?

業種:記載なし

年商:記載なし

牟田太陽より回答

「静かな退職」という言葉をご存じでしょうか。欧米ではそういった社員が増加しているそうです。

特徴としては

・会社に対して意見を言わない
 ・率先して発言しない
 ・必要以上のことはしない
 ・会社のイベントなどは最低限だけ参加する
 ・給料を上げてもモチベーションが上がるわけでもない

…などです。

宗教的な違いもありますので、日本もそうなるとは言いません。しかし、日本でも1~2%はそういう人がいます(太陽統計)。

責任を負いたくない、独身なので給料もほどほどでいい、夫婦共働きで子供がいないので二人で自由に暮したい、仕事よりプライベートに重きを置く…というスタイルです。

「働き方改革」「ワークライフバランス」「ウェルビーイング」などなど、いろんな言い方が出てきますが、「働く喜び」もキチンと伝えてほしいものです。

(2024年1月9日 回答)

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